Canva'nın küçülme süreci başladı: Çalışanların yüzde 22'si işten çıkartılıyor ve merkezler yeniden yapılandırılıyor
- Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
- Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
- ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.
Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını küçültmeyi planlıyor. Kasım 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, platformun sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geçirdiklerini belirterek, kararın büyümenin yavaşlamasıyla alakalı olduğunu vurguladı.
İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
## Canva'nın yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı
Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden beklentilerini değiştirdiğine değiniyor. Gelişmiş özelliklerin kullanıma alınmasıyla, Canva’nın üretim süreçleri daha da karmaşık hale geldi. Bu dönüşüm sırasında yeni ürünlerin ötesinde yeni teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle görsel üretim modelleri ve düzenleme sistemleri 19 Ekim itibarıyla kullanıcıların bu gelişmelere adaptasyonu hedefleniyor.
## Küçük ekiplere dayalı yeniden yapılandırma
Canva şirket yapısının bir araya geldiği yeni düzenle beraber şirket içi yönetim katmanları sadeleşiyor. Bu değişikliğin amacı, iş koordinasyonunu artırmak ve kurumsal kararları kolaylaştırmak. Kasım ayı sonunda yapılacak olan toplantıda, yüzde 22'lik gelişmiş yapıya göre görev yer değiştirmeleri ve yer değiştirme süreçleri gerçekleşecek. Çalışanlar %22'lik oran, görev değişikliği ve mekan değişimlerini kapsıyor ve bu süreçteki detaylar sası noktalar konuşulmadı. Selçuk özellikle ürün ekibinin ana üs şimdilik başka bir lokasyona geçecek. Destek paketiyle çalışanlara yeni konumlarına geçişte destek sağlanması planlanıyor. Canva, Ocak 2027 karma çalışma modeline adım atacak, haftada 2-3 gün işyerinde olma şartı getiriyor.
## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar
İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar bulundukları ülkeden bağımsız minimum 6 aylık maaş tazminatı görecek. Bu tutar, yasal hakları da kapsama alınacak. Ayrılan çalışanlar, -, bir süren hisse hakları kısıntısı olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, sağlık sigorta kapsamı, bir yıl daha devam edecek ülkeler boyunca. Çalışanlar, şirketin verdiği MacBook’larını yanlarında taşıyabilir. Bu uygulamanın yanı sıra, Canva ülke ve topuluk projeleri için düzenlemek isteyen çalışanlara 10 bin dolar hibe sağlayan Canva Collective Fund isimli fon kurdu. Başvuru 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Girişimlerin hisse alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.
## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu
Perkins notunda, Canva’nın yüz milyonlarca kullanıcıya ulaştığını ve ücretsiz sürüm ile kısıtlamalarde birkaç değişikliğin olmadığını ifade etti. Türkiye’de ve 37 ülkede ekiplerin var sürdürdüğü biliniyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği başlatıldı. 2025’te başlayıp, okul ve öğretmen projelerini kapsayan projeler düzenlendi. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi şekilde açıldı. İşte Android telefon kullanıcıları, uygulamanın resmi sayfalarından indirme olanakları mevcut.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiMicrosoft'un yeni güncelleme politikasıyla Windows 10'dan Windows 11 26H2'ye geçiş kolaylaşıyor
TeknolojiAmazon'da Bu Haftanın En Uygun Fiyatlı 500 TL Altı Teknoloji ve Ev Ürünleri
TeknolojiKurumsal iletişim altyapısı nasıl planlanır? Grandstream Türkiye’den ip santral ve ağ çözümleri
Teknoloji